KOMMENTAR
Fagutvikling, ja takk!
Det er spennende å være radiograf, et fag som utvikler seg raskt. Som radiograf har jeg hatt gleden av å være en del av et fagområde i konstant utvikling. Jeg ble utdannet i Tromsø i 2005, og har siden jobbet på sykehus i København, i det private i Stavanger, og så tilbake i nord, nærmere bestemt i Hammerfest. Underveis har jeg tatt videreutdanning innen CT og MR, vært engasjert i ulike prosjekter og hatt flere roller. I dag er jeg fagradiograf på MR, hovedtillitsvalgt i Hammerfest, foretakstillitsvalgt for NRF Finnmark og vara i forbundsstyret til NRF. Gjennom disse rollene har jeg fått stort innblikk i hvor viktig det er at vi stadig utvikler og hever kompetansen vår.
Å dele ny kunnskap og diskutere det vi lærer om, kan virkelig bidra til en mer sammensveiset og faglig engasjert avdeling.
Nye teknologier, metoder og muligheter gjør at vi som faggruppe er nødt til å henge med på utviklingen. Og nå med kunstig intelligens som har fått en stadig mer fremtredende rolle i vårt arbeid, er det viktig at vi som radiografer tar vår plass i den faglige utviklingen. Jeg tror at dette gir både muligheter og utfordringer, og at vi som profesjon må tilpasse oss og dra nytte av de teknologiske fremskrittene.
En viktig del av vår faglige utvikling er kompetanseheving gjennom videreutdanning, fagkurs og spesialisering. Jeg har selv erfart hvilken stor betydning videreutdanning har, både for min egen faglige utvikling, og for arbeidsmiljøet rundt meg. Jeg husker spesielt et år her i Hammerfest da halvparten av radiografene tok videreutdanning samtidig. Engasjementet, deling av ny kunnskap og fagpraten som fulgte med, løftet hele avdelingen. Det viste hvordan kompetanseutvikling ikke bare er viktig for den enkelte, men også for hele arbeidsmiljøet. Å dele ny kunnskap og diskutere det vi lærer om, kan virkelig bidra til en mer sammensveiset og faglig engasjert avdeling. For min egen del har videreutdanningene ikke bare gitt meg faglig utvikling, men også motivasjon i arbeidshverdagen. Det å få utvikle seg som fagperson smitter over på alt man gjør. Jeg opplever at man ønsker å bidra i faglige diskusjoner og være med på utviklingen av avdelingen.
Det å få utvikle seg som fagperson smitter over på alt man gjør.
Dessverre har vi også hatt år der økonomiske innsparinger har gjort det vanskelig å støtte videreutdanning og kurs. Det blir mindre faglig påfyll og mindre rom for utvikling, noe som kan svekke motivasjonen. Heldigvis ser jeg hos egen arbeidsgiver at dette nå er i ferd med å snu, det legges planer for kompetanseutvikling på avdelingen. Vi har også fast internundervising hver uke for faglig utvikling i arbeidshverdagen. Det er gjort en imponerende innsats for å få egne og fagfolk fra hele landet til å bidra med undervisning. Kompetanseheving er ikke bare et faglig løft for den enkelte, men for hele avdelingen og et viktig virkemiddel for stabilitet og rekruttering i en tid med utfordringer med å få søkere til ledige radiografstillinger.
Kompetanseheving er ikke bare et faglig løft for den enkelte, men for hele avdelingen.
For at kompetanseheving skal lykkes , trenger vi gode videreutdanninger og fagkurs, og vi trenger arbeidsgivere som legger til rette for at de ansatte faktisk kan delta. Vi som kolleger kan være flinke til å motivere ansatte til å søke kurs og videreutdanning, men det er avgjørende at arbeidsgivere også er på banen og ser den langsiktige nytten av å ha høy og oppdatert kompetanse blant de ansatte. En radiograf som får faglig påfyll, kommer tilbake til arbeidsplassen med ny kunnskap, inspirasjon og ideer som kommer hele avdelingen til gode.
Jeg synes dette er utrolig spennende. Men jeg ser også at det kan være utfordrende for mange å finne tid og ressurser. Derfor er det så viktig at vi støtter hverandre i å holde oss faglig oppdatert – både gjennom utdanning, erfaringsutveksling og samarbeid. I fremtiden ser jeg for meg en fortsatt stor utvikling for faget og enda flere muligheter for å ta på oss spennende og viktige roller. Men for å kunne være med på denne utviklingen, må vi hele tiden jobbe med å heve vår egen kompetanse.
Mitt budskap er ganske enkelt – bruk mulighetene!
Mitt budskap er ganske enkelt – bruk mulighetene! Søk på kurs og videreutdanning, be om faglig påfyll, vær nysgjerrig og del det du lærer, med kollegene dine. Kompetanseutvikling er noe vi alle har glede av – både som fagpersoner, som kolleger og som profesjon.
Til slutt vil jeg minne om at NRFs kurskatalog for 2026 er sendt ut til alle medlemmer – ta en titt, finn noe som frister, og benytt sjansen til å bygge videre på din faglige utvikling!
post@holdpusten.no
